Ragnarok: Motivierendes Stufensystem
Ragnarok beginnt wie jedes Online-Rollenspiel mit der Charaktererstellung. Die Wahl der Attribute erfolgt über ein handliches Sechseck; verschachtelte Zahlentabellen gibt es nicht. Je drei Eigenschaftenpaare stehen sich gegenüber: Stärke und Intelligenz, Agilität und Glück sowie Vitalität und Geschicklichkeit. Zu Anfang ist die Form ausgeglichen - jede Eigenschaft wird gleich stark betont. Sie dürfen nun das Sechseck einfach nach Ihren Vorlieben verformen und so individuelle Stärken bei Ihrem Charakter ausprägen. Wählen Sie beispielsweise eine höhere Geschicklichkeit, verschiebt sich das Sechseck in diese Richtung und weicht von der gegenüberliegenden Vitalität zurück. Hohe Intelligenz geht auf Kosten von Stärke und durch die Steigerung von Agilität verlieren Sie Glück.
Diese Einschränkung der freien Auswahl dient dem Balancing und greift lediglich bei der Charaktererstellung - später im Spiel haben Sie die freie Wahl, welche Fähigkeiten Sie steigern möchten.
Das Level-System ist zweigeteilt: Der Basis-Level beschreibt, wie stark Ihr Charakter in den sechs oben genannten Grundattributen ist; der Job-Level ermöglicht es Ihnen, Spezialfähigkeiten zu erlernen und zu steigern, abhängig vom gewählten Beruf. Beide Level steigern Sie durch Kämpfe gegen die überall in der Ragnarok-Welt zu findenden Monster. Dabei ist es egal, wie Sie sich Erfahrungspunkte verdient haben: Durch Schwertkampf verdiente Punkte dürfen auch in die Steigerung der Intelligenz investiert werden. Dieses doppelte System ist sehr motivierend, weil man vergleichsweise schnell aufgewertet wird und ständig Neues lernt.
Bis zum Erreichen des zehnten Job-Levels gehört Ihre neue Spielfigur zu den Novizen. Erst danach entscheiden Sie sich für einen von sieben Hauptkarrierepfaden, darunter Schwertkämpfer, Bogenschütze, Magier, Händler und Dieb. Mit steigendem Job-Level erhalten Sie Zugriff auf immer weitere Fertigkeiten. Schwertkämpfer erlernen beispielsweise eine besonders durchschlagende Nahkampfattacke.
