Fußball Manager 09: Tipps & Tricks direkt von den Entwicklern [Teil 2]

Tipp 08.11.2008 um 10:00 Uhr Als bevorzugte Quelle auf Google hinzufügen

Fußball Manager 09-Entwickler Bright Future versorgte uns mit Tipps und Tricks zum jüngsten Spross der Manager-Simulation. Ein text-gewordenes Katapult auf den Fußball-Olymp, meinen wir. Im Folgenden Lesen den zweiten Teil unserer Tipps, Teil Drei folgt morgen. Den ersten Teil finden Sie hier.
Jugendtransfermarkt
Der neue Jugendtransfermarkt ist ein zentraler Teil des neuen FM09, hier können Sie sich künftige Juwelen sichern!

Heuern Sie verstärkt Scouts an und nutzen Sie die Filterfunktion beim Allgemeinen Scouting, um gezielt nach talentierten jungen Spielern zu suchen.

Geben Sie Ihren besten Jugendspielern frühzeitig Verträge, um Abwerbeversuchen anderer Vereine vorzubeugen.

Die Attraktivität eines Vereins für Jugendspieler hängt ab von Vereinsprestige, Jugendzentrum auf dem Vereinsgelände, Jugendinternat, Anzahl der bisherigen Verträge für Jugendspieler und der Anzahl internationaler Jugendcamps. Wenn Sie also andere Jugendspieler abwerben wollen, sollten Sie diese Faktoren berücksichtigen.

Zu viele Spieler in einem Jugendteam reduzieren die Wahrscheinlichkeit, dass andere Spieler zu Ihnen wechseln wollen. Trennen Sie sich also von Spielern, die keine Perspektive in Ihrer Mannschaft haben.

Ein guter Jugendtrainer wird Ihnen häufiger Hinweise geben, falls andere Vereine an Ihren Jugendspielern interessiert sind. Durch einen guten Jugendtrainer können Sie sich auf diese Weise gegen Attacken anderer Clubs weitestgehend absichern.

[Level 1-20] ----- 40%
[Level 21-40] --- 55%
[Level 41-60] --- 70%
[Level 61-80] --- 80%
[Level 91-100] - 90%

Transfermarkt / Verträge
Nutzen Sie die neu hinzugekommenen Vertragsoptionen, um die Spielerverträge noch besser an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Ein Spielertausch gestaltet sich deutlich schwieriger als im FM08. Es werden nur noch Kandidaten in einem sehr engen Rahmen angeboten.

Die erwartete Leihgebühr für einen Spieler liegt bei ca. 15 Prozent des Marktwertes, wenn der neue Verein 80 Prozent des Gehalts übernimmt und keine Kaufoption besteht. Eine Reduzierung der Gehaltsübernahme erhöht die Erwartung der Leihgebühr um ca. 3 Prozent. Soll ein Spieler in eine niedrigere Liga ausgeliehen werden, verringert sich die erwartete Gebühr entsprechend. Innerhalb der gleichen Liga ist die Erwartung höher, da Sie einen direkten Konkurrenten unterstützen.

Von den neuen Vor- und Nachteilen eines Vereins haben diese die stärksten Auswirkungen:

- Verein nimmt (nicht) an der Meisterrunde teil
- Verein möchte Meisterrunde spielen
- Verein (nicht) international vertreten
- Genervt
- Liga ist (un-) / sehr attraktiv
- Serienmeister
- Fahrstuhlmannschaft

Wenn einer oder mehrere Faktoren bei den Vertragsverhandlungen aufgeführt sind, können Sie davon ausgehen, dass der Spieler sich mehr bzw. weniger Gehalt beansprucht.

Scouting
Ein Scout mit Level 1-20 findet beim "Allgemeinen Scouting" maximal 10 Spieler gleichzeitig; ein Scout mit Level >80 dagegen bis zu 20 Spieler, die ihren Suchkriterien entsprechen.

Die Anzahl und die Länge der Scoutmissionen sowie die bisherige Erfahrung eines Scouts bestimmen, ob er nach einer Mission einen Level aufsteigt.

Ein Scout muss mindestens Level 21 besitzen, um sich auf ein Land zu spezialisieren. Ab einem Level von 61 kann er bis zu 3 Spezialisierungen gleichzeitig erwerben.

Mitarbeiter
Eine höhere Loyalität der Mitarbeiter erhöht die Wahrscheinlichkeit auf nützliche Tipps. Sie können den Arbeitsumfang kurzfristig erhöhen. Achten Sie darauf, diesen Zustand nicht zu lange anzuhalten, da die Motivation sonst schnell gen Boden fällt.